新華社沈陽4月26日電(記者王炳坤、武江民)“進直播間的小伙伴點點關注,說說自己的求職意向”“會計崗位就點2號鏈接”……在沈陽人力資源服務產業園,主播們坐在屏幕前賣力地吆喝著。
與尋常直播不同,這里推銷的不是商品,而是工作。求職者點擊視頻下方的鏈接圖標,即可選擇企業、投遞簡歷。
今年全國高校畢業生規模將創新高,突破1000萬人,而近期部分地區受疫情影響,線下招聘受阻,這給大學生求職帶來不小壓力。在互聯網平臺上,更加符合年輕人口味的直播帶崗、拼單用工等求職方式紛紛興起,彌合著人力資源供需之間的縫隙。
35歲的沈陽市民雷立年初以來一直待在家里。3月底,他在朋友推薦下點開互聯網平臺上的帶崗直播間,看著彈幕和主播一問一答,他對各種崗位有了更清晰的了解,當晚就“下單”了心儀的公司。
“原先求職、招聘都看文字介紹,視頻直播則更加直觀、更有意思,嘮著嗑就把工作找了。”雷立說,投完簡歷的第二天,他就收到一家設備公司的面試通知,這幾天隨著沈陽企業陸續復工復產,他順利入職成為一名安全員。
“對于‘90后’和‘00后’來說,直播帶崗因更加契合他們的社交習慣而受到青睞。”沈陽人力資源服務產業園工作人員馬曉明介紹,自3月下旬沈陽市發生這輪疫情以來,產業園內的五大直播招聘平臺累計直播90余場,直播觀看人數260余萬人次,收到簡歷9600余份,超3000人簽約。
“智聯招聘”執行副總裁李強介紹,“平臺帶著頗懂年輕人的UP主們探訪企業的真實情況,讓招聘雙方能看到彼此,從而實現‘雙向奔赴’。”
與老一輩勞動者一個“飯碗”端到底相比,一些年輕人開始熱衷于“打零工”,一個個靈活用工平臺的興起,讓接單、拼單式工作成為求職者的新選擇。
遼寧招才人力資源咨詢公司2019年上線了“全優云”靈活用工平臺,搭建“互聯網+零工市場”模式,把靈活就業、共享用工、崗位信息等發布在平臺上,方便自由職業者接單工作。
“靈活用工是一片藍海。”公司副總經理楊兵說,它避免了企業忙時缺人、閑時人員富余的“冷熱不均”,也滿足了年輕人“我的工作我做主”的心理需求。這家公司推出靈活用工業務不到3年,目前平臺上就活躍著上千家公司和數萬名自由職業者。
某靈活用工平臺網頁截圖。
BOSS直聘分析師單恭說,靈活用工的興起,讓年輕人發現只要想干活,工作無處不在。記者在微信上以“靈活用工”搜索關鍵詞,找到的小程序就有數十家,里面為求職者設置了“軟件任務”“婚慶任務”“白領任務”等類別,用戶可以實名注冊后就近聯系接單。
“除了直播帶崗、拼單用工,現在很多互聯網招聘平臺還開通了‘職Q社區’、企業評價等功能,供求職者交流經驗、傳授面試技巧,并對工作過的企業評價、打分。”李強說,新業態、新模式的出現,讓年輕人找工作更加精準便捷。