新華網太原3月1日電（王亮 蒲思靜）春寒料峭，山西省陽泉市華陽新材料科技集團一礦內機聲隆隆、生產正酣，姚武江正在距地面垂直距離200多米的礦井下檢查供電設備。
姚武江是一名來自煤炭生產一線的全國人大代表，平時的工作就是和礦井下復雜的電路打交道。在這個崗位上工作的12年間，姚武江見證了煤炭產業的發展。
“以前煤礦基本上是機械化，現在更多的是智能化。很多設備不僅在井下可以觀測，在井上也完全可以操作。”2020年，姚武江提出“加快5G+智慧礦山建設”的建議，其中一個小點就是加快制定5G+智慧礦山的相關行業標準。目前，此標準已經落地了。
姚武江介紹稱，5G技術下井后，能夠準確、全面、清晰地獲取井下各種安全生產數據和環境視頻，實現井上井下高清音視頻通話、各種數據快速傳輸、設備遠程智能控制等多種應用，為礦井減人提效、安全生產奠定基礎。
姚武江檢查供電設備。新華網 發
當選人大代表以來，姚武江相繼提出推進“5G智慧礦山”建設、推進新能源儲能產業發展等行之有效的建議，推動煤炭產業、煤礦建設不斷向前發展，讓大家了解到礦井下的生活，也看到產業轉型破壁發力的新山西。
在工區、在井下、在辦公室，姚武江隨時隨地與工友們交流討論。從去產能后工友們的安置問題，到煤礦未來的發展變化，姚武江時刻關注著群眾身邊最直接的“小事”。
“和工友們在井下一起等車、坐車的時候，我們經常會閑聊，聊聊大家都比較關心的事，這是傾聽群眾聲音的好機會。遇到不擅長的，再去其他部門找懂行的工友，問問他們的需求。”姚武江說，之前他提過高技能人才待遇提高的建議，緊跟著出臺了相關文件，企業、地市落實比較快。近幾年，很多專業技能比賽的獎金都提高了。?
姚武江檢查供電設備。新華網 發
憑借著多年學習摸索和經驗積累，姚武江已經是一名技術“大拿”。除了常年在井下工作外，他一直堅持對職工進行系統培訓，為煤礦培養高素質人才。
“智能化程度越高，我們對專業人才的能力要求就越強。”2014年，姚武江大師工作室成立。在他的帶領下，越來越多工友成長為青年骨干。“雖然工作室的造血能力并不如科研院所或者大中專院校能力強，但好處就是實踐性很強。”
如今，5G技術的應用加快能源產業的發展，但人才緊缺等問題仍亟須破解。“煤炭作為傳統能源，無論是安全還是煤炭的清潔高效利用都非常關注。我們現在面臨的問題，比如說5G所需要的運維人才。國家應該在政策上或者是人才引流上有一個傾斜政策，這也是我們關注的問題。”
進入新時期，傳統能源如何降碳轉型，邁入新能源時代，姚武江有著自己的思考。在這位煤礦技能大師的構想中，未來有一天，煤礦工人也能穿著西服、打著領帶去工作。今年人代會，他也帶著這方面的建議，再踏征程。
